今天是:2020年1月21日 星期二
 
总第264期(2019年09月30日) -> 第3版 -> 新闻内容往期回顾>>
 
 
上一期    下一期

以初心和使命 书写人才工作新答卷

公司2019 年度人才座谈会顺利召开

戴柴瑨 2019/10/15 13:20:12 已阅读223次 字体大小


    9 月10 日,中秋节前夕,公司2019 年度人才座谈会隆重举行。本次座谈会旨在听取员工对公司发展战略的建议,加强与员工的沟通和交流,发现公司发展过程中存在的问题,对于公司内部管理中的不足之处提出宝贵意见,帮助公司改善管理,提高效率,促进公司与员工共同成长。
    上午,来自各部门参加座谈会的员工代表们齐聚公司研发大楼广场,一同前往嘉兴南湖革命纪念馆,瞻仰革命圣地,追寻红色记忆。大家在缅怀革命先辈光辉事迹的同时,更加体会到革命战争的曲折,幸福生活的来之不易。
    下午,在研发大楼707 会议室召开人才座谈会,公司领导戈海华、王志明、盛晓英、丁明其、徐海伟、沈守贤、鲁富贵等应邀出席。首先,公司领导对公司2019 年1 月~8 月的生产经营情况、人力资源工作开展情况以及2018 年10 月以来员工提出的建议意见的处理和落实情况作了汇报,公司在严峻的市场环境下仍保持着平稳的发展势头,各项管理及项目工作有序推进。随后,员工代表们各抒己见,畅所欲言,在简短的自我介绍后,一一回顾总结进公司以来的工作、生活情况,还就自身发展、工作和生活上的困难、公司管理等方面提出许多建设性的想法和建议。
    总经理王志明在会上强调,全公司要从思想上、业务上、生活上关心员工的发展。同时,他也提出:1)现在外部大环境形势依旧严峻,公司减员增效工作应结合马来西亚项目坚定不移开展;2)落实管理人员及员工素养提升战略,提高管理水平,只有公司能源源不断地产生效益,员工的待遇才会不断提升;3)随着员工队伍的更加优秀与年轻化,为公司带来希望和更多责任的同时,需要对员工进行全方面的培养,做好职业发展规划,为像马来西亚这样的项目做好人才储备。
    员工是景兴蓬勃发展一股必不可少的力量,为员工提供发展的平台更是景兴实施持续发展、实现人才强企的战略部署。希望每位员工爱岗敬业,珍惜机会,加强学习,发挥年轻人的潜力,为部门、为公司贡献自己的一份力量,实现自身的初心和使命。
没有了      下一篇