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景兴“黄埔”人 改善无止境

冯敏健 2018/1/11 10:03:39 已阅读1075次 字体大小


    本报讯  12 月28 日晚上,景兴纸业中青班上阶段成果汇报暨辞旧迎新联谊活动在研发大楼208会议室顺利举行,也让大家看到了学员们多才多艺的另一面。自5 月27 日景兴纸业第一期中青年干部培训班正式拉开帷幕,中青班培训计划的19 项培训课程及活动已完成13 项,剩余项目也在紧张策划过程中。《“四敢一不怕”——正风肃纪主题活动》、《打造高效执行力》、《非财务人员的财务知识管理》、《团队拓展活动》等专业知识和能力培训,让中青班的学员在品德修养、管理理念、业务实操、团队建设等各个方面有
了全面的进步和提升。
    入选中青班,既是一种光荣,更是一份责任。每月参加两次培训已成为学员们的必修课,来自生产、销售、设备、技术、管理等各岗位的26位精英互相支持,互相学习,学到了更多与时俱进的管理理念和技能,提升了个人素养,增强了团队凝聚力。作为中青班的一员,他们在日常工作中更加严格要求自己,尽可能把培训课程上学到的技巧与方法运用到实际工作中去。遇事冲在前面,时刻做好表率;沟通做到简洁高效;安排工作做到任务明确,指令清晰;面对工作任务,做到坚决执行。在自己得到进步的同时,他们还把培训学到的各项知识作为人才培养的工具和方法去培养下属,带动下属一起进步,因为他们明白“我的进步一定可以带动下属的进步,而下属的进步也必定可以令我再一次得到提高”。因为团队综合素质与执行能力的全面提高,PM12 生产制浆团队在稳定生产工艺和使用新的管理知识管理下属后,实现减员2 人,并在11 月份实现碎解吨纸电耗创历史新低。
    只有不断地总结才能实现更大的进步,中青班培训开展7 个月以来,有收获,同样也有不足。针对不足,中青班及管理组将在今后的培训中重点加强学员自我素质提升,做好培训后的内容总结,确保培训能够被最大化地吸收和利用;强化中青班自主管理,建设培训活动阵地,强化学员记忆;充分利用微信、QQ、《景兴报》等平台,做好培训的宣传、分享工作,进一步扩大培训的受众群。
    中青班作为景兴的“黄埔”,是人才梯队建设的一项重大举措,必将为百年景兴打造出品德修养高、管理能力强、业务水平精、工作干劲足的高素质复合型“黄埔”人才。


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